Что хотят услышать рекрутеры в ответ? Объясняем вместе с экспертами, даем советы и приводим примеры. Работодатели задают вопрос не для того, чтобы поставить вас в тупик, а чтобы понять, что именно вы подходите на вакансию.

Почему они должны взять именно вас: что на самом деле хотят узнать работодатели

Конструктор резюме с красивыми шаблонами, полезными советами и импортом из hh. Если собеседование прошло хорошо, то аргументированный ответ на вопрос «Почему мы должны выбрать вас? Мы приготовили 3 стратегии для ответа на коварный вопрос.

К нам нередко обращаются с просьбой помочь сформулировать ответ на возможный вопрос от работодателя: «Почему мы должны взять на эту должность именно вас? Соискателей он иногда ставит в тупик. Понятно, что каждый претендент обладает умениями и опытом для этой работы.

Это один из самых «знаменитых» вопросов на собеседованиях. Хотя в последнее время рекрутеры всё чаще используют альтернативу «Опишите ваши сильные стороны», старая формулировка еще встречается. Как и в случае с остальными стандартными вопросами, ответ лучше подготовить заранее.

Похожие статьи

• Как сделать шумку дверей - Невеста Владимира Кличко похвасталась подарком на День
• Тапочки своими руками видео мастер класс
• Идеи ремонта в туалете - Куда должна открываться дверь в санузел? Идеи для ремонта
• Связать шапочку подростку спицами - Как сбить температуру 38, 39, 42 C - Лечение в домашних