Вы думаете, что отлично справляетесь с поставленными задачами, но руководство недовольно результатами вашей работы? Давайте посмотрим, в чём проблема и постараемся исправить возможные ошибки. Если вами не довольны на работе и вы постоянно из-за этого переживаете, важно понять, что же происходит на самом деле.

Как наладить отношения с руководителем: 3 важных момента

Идея популярного ситкома «Офис», по сути, состоит в том, что в рабочей среде может образоваться очень странное скопление людей, которые вряд ли общались бы в обычной жизни. Иногда это приводит к неожиданной дружбе, а иногда — к конфликтам. Когда личные ценности, стили сотрудничества, индивидуальные черты характера и подходы к работе совпадают, создаётся плодотворная атмосфера. Любой командный проект становится лёгким делом, а вы с удовольствием ходите на работу с искренним желанием снова увидеть коллег. Давайте разберёмся, почему происходят ссоры на рабочем месте, когда стоит бить тревогу и как поговорить с руководством, чтобы не скомпрометировать себя и не навредить своей репутации. Это может происходить по нескольким причинам.

Подпишитесь и раз в неделю получайте на почту полезные материалы и кейсы по управлению финансами, росту продаж, автоматизации бизнеса. Опыт экспертов в каждой статье! Причины конфликтов между сотрудниками 2. Этапы работы с конфликтом 3.

Очень просто сказать: «Бесит, и всё! Я просто видеть его не могу! Но если вы поймёте, почему при встрече с начальством у вас портится настроение, вам будет легче исправить ситуацию. Есть два типа причин: объективные, когда начальник и правда ведёт себя отталкивающе, и субъективные, когда проблема кроется в ваших оценках его поступков.

Похожие статьи

• Своими руками торт из конфет бумаги - Как сделать цветы своими руками. Из:бумаги, лент, ткани, шарик
• Компьютер долго думает что делать
• Сделать поилку своими руками для кур
• Как сделать руку для украшений