В каких сферах закон разрешает труд лиц не достигших 14 лет почему
ТРУДОВЫЕ ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Цвет: C C C. Изображения Вкл. Трудовой договор можно заключить и с лицом, достигшим возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью часть 2 статьи 63 ТК РФ. Работодатель имеет право принять и более молодого работника. С согласия одного из родителей опекуна, попечителя , а также органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет часть 3 статьи 63 ТК РФ. Подросток может выполнять легкий труд в свободное от учебы время, при условии, что работа не должна нарушать процесс обучения и причинять вред здоровью.
В настоящее время стало популярным привлекать детей для участия в рекламе. Кто откажется купить товар, когда его рекламирует симпатичный веселый ребенок? Кроме того, некоторые родители считают, что давать детям деньги на карманные расходы не обязательно и даже вредно. Нужно, чтобы ребенок сам заработал себе на шоколадку, тогда он будет знать цену деньгам. А можно ли принимать на работу несовершеннолетних?
Уважаемые родители! Принят так называемый закон о привлечении школьников к общественно-полезному труду Федеральный закон от Мы проанализировали внесенные изменения и подготовили для вас разъяснения, с которыми можете подробно ознакомиться ниже. Поскольку текст получился обстоятельный, то сразу сделаем небольшую ремарку: мы прогнозируем, что школы не смогут использовать этот закон в нарушение прав родителей и детей. Не потому что школы таки хорошие, а потому что нас защищает множество иных норм! Скорее всего, этот общественно-полезный труд на практике будет обычным школьным дежурством по классу вытерли с доски, полили цветы, задвинули стулья , потому что для полноценной трудовой деятельности в соответствии с трудовым законодательством у школ просто не найдется возможностей, времени и средств.
